Alibaba congela los aumentos salariales de los ejecutivos en medio de las restricciones de China a las grandes tecnologías: fuentes

BEIJING (Mundo Informático) - El gigante chino del comercio electrónico Alibaba Group Holding congeló los aumentos salariales para los altos ejecutivos en 2021 y, en cambio, está otorgando mayores aumentos salariales al personal junior, dijeron las fuentes, en un esfuerzo por preservar su fuerza laboral en medio de una represión regulatoria.

Cientos de ejecutivos de alto nivel en Alibaba no tienen derecho a aumentos salariales este año, a menos que hayan tenido un desempeño extraordinario, dijeron cuatro fuentes familiarizadas con el asunto.

Sin embargo, la empresa con sede en Hangzhou ha ofrecido aumentos salariales considerables al personal subalterno, dijeron.

Los movimientos salariales marcan una desviación de lo habitual para Alibaba, que ha sido el punto focal de la represión de meses de China contra las grandes y poderosas empresas de tecnología del continente por las preocupaciones sobre su dominio del mercado y su capacidad para influir en la opinión pública.

Sus ejecutivos de nivel gerencial, a lo largo de los años, recibieron en promedio un aumento salarial de 5% a 10% anual y también recibieron incentivos en acciones, dijo una fuente.

En un comunicado a Mundo Informático, Alibaba no comentó directamente sobre la congelación salarial de los ejecutivos, pero dijo: “El talento es el activo más importante de Alibaba Group. Tenemos un sistema de compensación sólido y competitivo que refleja nuestras prioridades en el cultivo de nuestra próxima generación de talentos ".

Las fuentes se negaron a ser identificadas porque no se les permitió hablar con los medios.

Alibaba, que administra negocios desde el comercio electrónico hasta la computación en la nube, la logística y el entretenimiento, empleó a más de 252.000 empleados en 2020. Por lo general, decide los aumentos salariales para la mayoría de los empleados en abril.

El imperio empresarial de Alibaba ha sido objeto de un intenso escrutinio en China desde las duras críticas públicas del fundador multimillonario Jack Ma al sistema regulatorio del país en octubre.

Fue multado con un récord de 18 mil millones de yuanes ($ 278 mil millones) a principios de abril después de que una investigación antimonopolio descubrió que el gigante del comercio electrónico había abusado de su posición dominante en el mercado durante varios años.

La Administración Estatal de Regulación del Mercado de China (SAMR) ha apuntado recientemente a los grandes gigantes tecnológicos de China en particular, reflejando un mayor escrutinio del sector en los Estados Unidos y Europa.