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Arquitecto de software, nube, datos y seguridad en la cima de los salarios de TI en 2022

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En el sector digital, la crisis sanitaria debería permitir que determinados perfiles con exceso de trabajo se beneficien de altos niveles de remuneración, prevé PageGroup en su último barómetro salarial. En 2022, las profesiones estrella serán las de arquitectura de software, nube, datos y ciberseguridad, junto con las profesiones de comercio electrónico.

Como cada año, PageGroup da a conocer las tendencias clave de las profesiones mejor pagadas del mercado francés mediante la selección de más de 800 especialidades y 24 sectores de actividad. Los resultados muestran que los profesionales digitales todavía se encuentran en una posición sólida en un mercado que ya estaba bajo presión. La crisis de la salud ha actuado como un acelerador de la digitalización de las empresas, tendencia que continuó en 2021 y está prevista para durar, con un aumento del 22% previsto para las contrataciones de ejecutivos de TI en 2022. Muy solicitados, los candidatos activos persiguen en promediar entre 4 y 5 procesos de selección simultáneamente y recibir al menos 2 propuestas en firme. Para compensar la escasez de perfiles y conseguir atraer a especialistas en TI, algunas empresas están cambiando sus rejillas salariales habituales en un intento por diferenciarse. Sin embargo, algunas especialidades están mejor que otras. Este es el caso de los arquitectos de software (65 a 75.000 € al año en la puesta en marcha y 85.000 € para perfiles confirmados (5 a 15 años).

El grado de atractivo es alto en las profesiones de producción e infraestructura. (Crédito de la foto: PageGroup)

Altos niveles salariales para los más experimentados.

Entre las profesiones estrella de 2022, también encontramos a los administradores de infraestructura en la nube (40.000 € a 50.000 € al inicio de su carrera y 65.000 € para los de 5 a 15 años) Junto a ellos, analistas de datos / científicos de datos con un salario anual en el rango de 35.000 € a 45.000 € al inicio de su carrera, que aumentará para los perfiles más experimentados (5-15 años) hasta 60.000 € o incluso 80.000 €.

Las empresas señalan una escasez de herramientas analíticas profesionales que ayuden a revalorizar sus salarios. (Crédito de la foto: PageGroup)

Otros, como los analistas de ciberseguridad encargados de detectar, identificar, analizar y anticipar amenazas, también se beneficiarán de un aumento salarial, sabiendo que el 61% de los líderes empresariales esperan un aumento de su plantilla ante el aumento de los ciberataques. En consecuencia, un candidato buscado para asegurar sistemas, aplicaciones móviles o sitios de comercio electrónico, puede esperar en 2022 sueldos de alrededor de 40 a 50.000 euros anuales desde el inicio de su carrera, y aspirar a un sueldo superior a los 90.000 euros con más de cinco años de carrera.

En 2022, se espera que los salarios se disparen en el sector de alta demanda de seguridad de TI. (Fuente: PageGroup. Crédito de la foto: PageGroup)

Tensiones en la profesión de ventas online

«El mercado de TI se enfrenta actualmente a una escasez de perfiles que genera reclutadores febriles», dijo Sacha Kalusevic, director senior de Michael Page Technology en un comunicado de prensa. Además, la evolución de los patrones de consumo en los últimos meses ha catalizado las compras online, obligando cada vez a más empresas a desarrollar un sitio de comercio electrónico de alto rendimiento, subraya la firma. Por lo tanto, se espera un fuerte aumento de las contrataciones en el sector de las ventas en línea para realizar negociaciones con los mercados, redefinir la oferta, administrar la adquisición del sitio y el surtido u optimizar la oferta de productos.

«Observamos muy claramente que el Covid-19 ha acelerado enormemente las prácticas de comercio electrónico y ha dinamizado aún más un mercado para la contratación de expertos que ya estaba en tensión el año pasado», explica Martin Villelongue, director ejecutivo de Michael Page. Para él, esta práctica se ha convertido en una obligación, a la vez que conlleva una necesidad de habilidades y por tanto un aumento de los salarios para desarrollar actividades digitales que se han convertido en palancas de crecimiento en este nuevo contexto.

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