Un antiguo mito sobre la superioridad masculina finalmente ha sido eliminado gracias a los hallazgos de un nuevo estudio realizado por ANU.
Un nuevo estudio de la Universidad Nacional de Australia (ANU) finalmente ha derribado un mito milenario sobre la superioridad masculina.
El estudio muestra que la creencia en una mayor «variabilidad» masculina, que se remonta a Charles Darwin, no está respaldada por la biología evolutiva.
La variabilidad se ha utilizado con frecuencia para explicar por qué hay un mayor número de hombres de alto rendimiento en campos como los negocios y la ciencia.
Sin embargo, al observar estudios de comportamiento de más de 200 especies animales, desde insectos hasta delfines, los investigadores han demostrado que tal variabilidad no existe realmente en el reino animal.
«Según nuestros datos, si asumimos que los humanos son como otros animales, existe la misma posibilidad de tener un número similar de mujeres de alto rendimiento que de hombres de alto rendimiento en este mundo», dijo la autora principal, Lauren Harrison, investigadora de doctorado de la Escuela de Investigación de Biología de la ANU, dijo.
Harrison dijo que incluso entre la comunidad científica, la creencia en una mayor variabilidad masculina todavía se usaba para explicar cosas como por qué más hombres que mujeres se consideran genios o se convierten en directores ejecutivos.
“La importancia de una mayor variabilidad masculina para la evolución se remonta a Charles Darwin. Sugirió que las especies masculinas a menudo se ven o se comportan de manera mucho más diferente entre sí en comparación con las hembras de la misma especie ”, explicó.
Con una gama tan amplia de datos que muestran que la biología no es la culpable probable, los autores del estudio sugirieron mirar más hacia los factores culturales para explicar los diferentes resultados entre los sexos.
«Si los hombres son más variables que las mujeres, significaría que hay más hombres que mujeres con un coeficiente intelectual muy bajo o muy alto», dijo el coautor, el profesor Michael Jennions.
“Pero nuestra investigación en más de 200 especies animales muestra que la variación en el comportamiento de machos y hembras es muy similar. Por lo tanto, no hay razón para invocar este argumento basado en la biología para explicar por qué más hombres que mujeres son premios Nobel, por ejemplo, lo que asociamos con un coeficiente intelectual alto.
«En lugar de utilizar la biología para explicar por qué hay más directores ejecutivos o profesores masculinos, tenemos que preguntarnos qué papel juegan la cultura y la educación para empujar a hombres y mujeres por caminos diferentes».
