El presidente de Microsoft ve una «nueva era» de trabajo estancado

El presidente de Microsoft ve una "nueva era" de trabajo estancado

REDMOND, Washington, 18 jul (Mundo Informático) – Las empresas estadounidenses se enfrentan a una «nueva era» en la que menos personas ingresan a la fuerza laboral y la presión para pagar salarios más altos podría volverse permanente, dijo a Mundo Informático el presidente de Microsoft Corp. MSFT.O) Brad Smith en una entrevista.

En la sede del fabricante de software en Redmond, Washington, Smith destacó una fuente de lo que llamó «la mayor turbulencia económica actual». En su oficina, se acercó a un dispositivo de pantalla táctil del tamaño de una pared y extrajo una serie de gráficos que mostraban cómo se había desplomado el crecimiento de la población en Estados Unidos, Europa, China y Japón.

La tendencia de alrededor de 5 millones de personas de expandir la población en edad laboral en los Estados Unidos cada cinco años desde 1950 ha cambiado, comenzando en el período entre 2016 y 2020, cuando el crecimiento se desaceleró a 2 millones, y ahora se está desacelerando aún más. Smith dijo a fines de la semana pasada, citando datos de las Naciones Unidas. Los principales mercados extranjeros han visto una fuerte disminución de la fuerza laboral.

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«Esto ayuda a explicar en parte por qué se puede tener un bajo crecimiento y una escasez de mano de obra en el pico al mismo tiempo. Simplemente no hay tanta gente que se una a la fuerza laboral», dijo Smith, quien ayuda a supervisar la fuerza laboral. billones de empresas que venden servicios de computación en la nube a grandes empresas.

El estímulo del gobierno durante la pandemia, las preocupaciones por el COVID-19, el cuidado de los niños y otros factores también contribuyeron a la actual escasez de mano de obra.

Ejecutivos como Mark Zuckerberg, CEO de la empresa matriz de Facebook, Meta Platforms Inc (META.O), se han preocupado recientemente por la economía. Zuckerberg advirtió que Estados Unidos podría enfrentar «una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente», aunque Smith dijo que sería prematuro declarar que una recesión es inevitable. Lee mas

Compitiendo por trabajadores limitados, Microsoft aumentó recientemente los salarios a medida que desaceleró la contratación, dijeron funcionarios de la compañía. El fabricante de software también eliminó un pequeño porcentaje de puestos fijos al comienzo de su nuevo año fiscal.

Smith dijo que el negocio de Microsoft que vende herramientas de productividad, servicios en la nube y tecnología de inteligencia artificial que las empresas pueden necesitar en una recesión lo está preparando para los desafíos económicos. La compañía enfrentó recientemente una revisión antimonopolio en Europa, y Smith dijo que Microsoft tiene hasta octubre para «finalizar la implementación» de los cambios que prometió. Lee mas

Los datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. en junio mostraron que los empleadores básicamente continuaron aumentando los salarios y contratando a más trabajadores de lo esperado. Sin embargo, la participación en la fuerza laboral disminuyó por segunda vez en tres meses, al 62,2%, sin una mejora persistente desde principios de 2022. leer más

Gráficos de Mundo Informático
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El crecimiento de la población se ha convertido en un tema candente en la industria tecnológica. El CEO de Tesla Inc (TSLA.O), Elon Musk, quien supuestamente tiene nueve hijos, incluidos gemelos recién nacidos, llamó la atención en particular sobre la baja tasa de natalidad en los Estados Unidos. “Hago lo mejor que puedo para ayudar a la crisis de despoblación”, escribió en Twitter.

Smith dijo que está de acuerdo con Musk «quizás en el problema. No estoy recomendando la misma solución».

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Información de Jeffrey Dastin y Kenneth Li; Editado por Anna Driver y Richard Chang

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