El tweet antisindical del CEO de Tesla, Musk, de 2018 debe ser eliminado: junta laboral de EE. UU.

hace 3 años

El tweet antisindical del CEO de Tesla, Musk, de 2018 debe ser eliminado: junta laboral de EE. UU.

(Mundo Informático) - El tuit de 2018 del director ejecutivo de Tesla Inc, Elon Musk, en el que amenazaba a los empleados perderían sus opciones sobre acciones si formaban un sindicato era ilegal y debería ser eliminado, dijo el jueves la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU.

FOTO DE ARCHIVO: El propietario de SpaceX y CEO de Tesla, Elon Musk, habla durante una conversación con el legendario diseñador de juegos Todd Howard (no en la foto) en la convención de juegos E3 en Los Ángeles, California, EE. UU., 13 de junio de 2019. REUTERS / Mike Blake / Foto de archivo

La NLRB respaldó un fallo de un juez laboral de EE. UU. En 2019 de que el fabricante de automóviles eléctricos había cometido una serie de violaciones de la Ley Nacional de Relaciones Laborales en 2017 y 2018.

"Nada impide al equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles de votar por el sindicato. Podría hacerlo tmrw si quisieran. Pero, ¿por qué pagar las cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones por nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todo el mundo ya recibe atención médica. ", Escribió Musk en el tweet de mayo de 2018. aquí.

La junta ordenó a Tesla que ordenara a Musk que eliminara el tweet y que publicara un aviso que abordara el tweet ilegal en todas sus instalaciones en todo el país e incluyera un lenguaje que diga: "Tomaremos las medidas adecuadas para garantizar que Musk cumpla con nuestra directiva".

El United Auto Workers (UAW) en 2018 presentó una queja ante la NLRB por el tuit de Musk que decía que amenazaba ilegalmente con quitarles los beneficios a los trabajadores que se afilian al sindicato. (bit.ly/39hYunl)

En ese momento, la UAW buscaba representar a los trabajadores en las instalaciones de Tesla en Fremont, que no están sindicalizados.

Tesla y el UAW no comentaron de inmediato sobre la decisión de NRLB.

La NLRB también ordenó a Tesla que ofreciera la reinstalación de un ex empleado y que rescindiera las reglas de 2017 que prohibían la distribución de literatura sindical en su estacionamiento sobre el tiempo no laboral y las reglas que prohibían distribuir calcomanías, folletos y panfletos sindicales sin primero obtener permiso.

Tesla en 2018 defendió el comentario de Musk, diciendo que simplemente reconoció que otros fabricantes de automóviles cuyos trabajadores están representados por el UAW no ofrecen opciones sobre acciones.

En un tuit separado, Musk había acusado al UAW de llevar a General Motors y Chrysler a la bancarrota y perder "más de 200.000 puestos de trabajo para las personas a las que se suponía que debían proteger".

Reporte de Uday Sampath y Shreyasee Raj en Bengaluru; Reportajes adicionales de Hyunjoo Jin en San Francisco y David Shepardson en Washington; Editado por Sriraj Kalluvila

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