Invertir en formación TI es fundamental ante la escasez de talento

21/02/2022

En un estudio publicado este miércoles 16 de febrero, la editorial Salesforce apunta un retraso en la formación digital en Europa e internacionalmente. Mientras que el 46 % de los empleados franceses quiere seguir cursos educativos dedicados a lo digital para acelerar el desarrollo de su carrera, solo el 16 % lo hace.

La brecha de habilidades en el sector de TI continúa siendo objeto de debate. En un informe, Salesforce analiza los motivos de esta persistente escasez de perfiles en las profesiones digitales y cómo las empresas podrían remediarlo. Para ello, el proveedor realizó un estudio titulado Global Digital Skills Index 2022 entre noviembre y diciembre de 2021 entre 23.621 empleados y candidatos a puestos de trabajo de 18 a 65 años, incluidos 1.123 en Francia. ¿Su objetivo? Mida el nivel de competencias digitales y estudie los métodos utilizados por las empresas para apoyar el desarrollo profesional de sus empleados. Estos resultados se basan en datos obtenidos en 19 países: Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Francia, Alemania, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Singapur, Corea del Sur, Suecia, Tailandia, Estados Unidos. Reino y Estados Unidos.

La información analizada subraya la urgente necesidad de que empresas y administraciones públicas inviertan en la formación tecnológica de sus equipos. De hecho, el 67% de las personas encuestadas a nivel mundial afirma no tener la formación necesaria para adquirir las habilidades digitales que requieren las empresas hoy en día. Este deseo de aumentar las habilidades en TI es uno de los deseos expresados ​​por los empleados franceses. De hecho, el 46 % de las personas encuestadas en Francia desearía seguir una formación continua para ampliar su trayectoria profesional y mejorar su empleabilidad. El Índice de Habilidades Digitales también revela que los jóvenes son más ambiciosos y predispuestos a tomar cursos dedicados a la tecnología digital. En Francia, el 21% de los jóvenes de la Generación Z frente al 11% de los Baby Boomers siguen caminos educativos para adquirir las habilidades digitales que les serán útiles para fortalecer su empleabilidad.

Requisitos de colaboración

En este informe, SalesForce también señala que el dominio de las herramientas colaborativas en los negocios se considera una de las habilidades esenciales a adquirir en los negocios para el 63% de las personas encuestadas en el mundo. A pesar de su capacidad para comunicarse a diario, en particular a través de las redes sociales, solo el 24 % de los encuestados en Francia cree tener un conocimiento avanzado de las herramientas de trabajo en grupo utilizadas en el contexto profesional.

Para llenar este vacío, las empresas deben enfocarse precisamente en la capacitación continua de sus empleados, recomienda Salesforce en esta encuesta. Según el proveedor, así podrán fortalecer su capacidad de innovar, al mismo tiempo que mejoran el compromiso de sus empleados.

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