La FTC debería investigar las ofertas de datos de nómina de corredores como Equifax, dice el rival

29/09/2022

La FTC debería investigar las ofertas de datos de nómina de corredores como Equifax, dice el rival

OAKLAND, California, 27 sep (Mundo Informático) - Se espera que la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. investigue cómo los corredores de datos, incluidos Equifax Inc (EFX.N) y Experian Plc (EXPN.L), han acumulado registros salariales en la mayor parte de los estadounidenses, un pequeño rival pidió una carta a la agencia el lunes que fue vista por Mundo Informático.

Durante décadas, empresas como Equifax han recopilado los historiales laborales de los empleados y los datos de nómina de los empleadores para ayudar a los prestamistas, propietarios, gerentes de contratación y otros clientes a realizar verificaciones de antecedentes de las personas. Pero estas grandes bases de datos son vulnerables a robos y errores, y los trabajadores a veces se sorprenden de que se incluyan sus registros, según activistas de la privacidad.

Equifax dijo que sigue todas las leyes y da la bienvenida a rumores adicionales en la industria.

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Experian no respondió a las solicitudes de comentarios.

En la carta a la FTC, la startup Certree, con sede en San Mateo, California, dijo que Equifax y Experian están brindando incentivos financieros como parte de sus ingresos a los empleadores para obtener acceso exclusivo a los datos de nómina. Equifax también tiene acuerdos con proveedores de software de nómina que ayudan a los empleadores a procesar las nóminas. La carta describe los acuerdos como anticompetitivos y potencialmente ilegales.

"Este modelo comercial ha creado un daño único a la privacidad del consumidor, la seguridad de los datos, la elección y la seguridad financiera y ha llevado a prácticas comerciales que sofocan la innovación y la competencia", escribió el director ejecutivo de Certree, Pavan Kochar.

La FTC se negó a comentar. Bajo la nueva presidenta Lina Khan, la agencia intentó aumentar la aplicación por razones de competencia y privacidad.

En marzo, Equifax describió su unidad Workforce Solutions, que incluía datos de nómina de 105 millones de personas, como "el negocio de mayor crecimiento, mayor margen y más valioso", con poco más de $ 2 mil millones en ingresos.

La compañía dijo que los trabajadores pueden ver o bloquear el acceso a los registros y que ha mejorado la seguridad de los datos.

El servicio de verificación de empleo de Experian se lanzó el año pasado.

Certree, que también debutó el año pasado, vende software a empleadores que permite que millones de trabajadores administren y compartan sus registros de trabajo a través de un depósito digital privado. Pero en la carta, Certree dijo que los acuerdos de exclusividad plantean "enormes obstáculos".

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Información de Paresh Dave; Editado por Kenneth Li y Stephen Coates

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Paresh Dave

Thomson Mundo Informático

El reportero técnico con sede en la bahía de San Francisco que cubre Google y el resto de Alphabet Inc. se unió a Mundo Informático en 2017 después de cuatro años en Los Angeles Times y se centró en la industria tecnológica local.

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