La propuesta de los inversores de Amazon para revisar el uso de plásticos no se aprueba por poco

La propuesta de los inversores de Amazon para revisar el uso de plásticos no se aprueba por poco

27 mayo (Mundo Informático) – La propuesta impulsada por inversores de Amazon.com Inc (AMZN.O) para revisar el uso de plásticos obtuvo un 49% de consenso incluso cuando los accionistas votaron en contra de las 15 resoluciones en la reunión general anual del gigante del comercio electrónico, una regulación de presentación. mostrado el viernes.

Fue la única propuesta que estuvo cerca de lograr el 51% de aprobación. Los inversionistas se opusieron a las resoluciones que cuestionaron las políticas de la empresa en varios temas, incluido el trato a los trabajadores y el uso de acuerdos de confidencialidad. Lee mas

Sin duda, aproximadamente el 13% de las acciones con derecho a voto de la empresa están controladas por el fundador y presidente ejecutivo Jeff Bezos, lo que eleva el listón para cualquier esfuerzo por ganar la mayoría del apoyo de los inversores.

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Una propuesta para un informe de que la nube, la vigilancia y otras funciones de Amazon contribuyen a las violaciones de los derechos humanos obtuvo un 40 % de apoyo. Pero un abrumador 87 % rechazó una propuesta que pedía a Amazon que revisara la seguridad de los trabajadores.

Solo el 39% de los votos estuvo a favor de una resolución sobre la sindicalización de los trabajadores, pero el 47% apoyó un informe de que las actividades de cabildeo de Amazon eran consistentes con los mejores intereses de los accionistas.

Un movimiento para revisar la tecnología de reconocimiento facial de Amazon obtuvo el 41% de los votos, mientras que un informe para obtener más detalles sobre el pago por género y raza solo obtuvo el 29% del apoyo de los accionistas.

Las resoluciones no son vinculantes, pero las empresas suelen emprender algún tipo de acción si reciben un apoyo del 30% al 40% de los votos emitidos.

Por separado, los inversionistas apoyaron la propuesta de la compañía de aprobar la compensación ejecutiva, elegir candidatos para la gerencia y considerar una división de acciones por un amplio margen.

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Reportaje de Eva Mathews en Bangalore; Editado por Arun Koyyur

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