La última demanda en Twitter afirma que la compañía ha estado apuntando a mujeres para despidos.

10/12/2022

La última demanda en Twitter afirma que la compañía ha estado apuntando a mujeres para despidos.

8 dic (Mundo Informático) - Twitter Inc se ha visto afectada por otra demanda derivada de la reciente purga de la mitad de su fuerza laboral, acusando a la compañía de redes sociales de desproporcionar a las empleadas como blanco de despidos.

La demanda colectiva presentada el miércoles en un tribunal federal de San Francisco dice que después de que Elon Musk, la persona más rica del mundo, se hizo cargo de Twitter, despidió al 57 por ciento de sus trabajadoras en comparación con el 47 por ciento de los hombres.

Twitter despidió a unos 3700 empleados a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, y cientos más han renunciado desde entonces.

La brecha de género fue más marcada para los roles de ingeniería, donde el 63 por ciento de las mujeres perdieron sus trabajos en comparación con el 48 por ciento de los hombres, según la nueva demanda.

La demanda presentada por dos mujeres que fueron despedidas de Twitter el mes pasado acusa a la compañía de violar las leyes federales y de California que prohíben la discriminación sexual en el lugar de trabajo.

Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Shannon Liss-Riordan, abogada de los demandantes, dijo que las mujeres "tenían objetivos detrás de ellas" una vez que Musk adquirió la compañía, independientemente de sus talentos y contribuciones.

Liss-Riordan representa a empleados actuales y anteriores de Twitter en otras tres demandas pendientes presentadas en el mismo tribunal desde el mes pasado.

Dichos casos incluyen varios reclamos, incluido que Twitter despidió a empleados y contratistas sin el aviso requerido legalmente y no pagó la indemnización prometida, y que Musk expulsó a los trabajadores con discapacidades al negarse a permitir el trabajo remoto e instando a los empleados a ser más "hardcore".

Al menos tres trabajadores han presentado quejas por separado contra Twitter ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU., alegando que han enfrentado represalias por abogar por mejores condiciones de trabajo.

Twitter ha negado haber actuado mal en la demanda de notificación previa y no ha respondido a las otras quejas.

Información de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York, editado por Alexia Garamfalvi y Bill Berkrot

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Dan Wiessner (@danwiessner) se especializa en derecho laboral, empleo e inmigración, incluidos litigios y decisiones políticas. Puede comunicarse con él en [email protected]

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