Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
Al recaudar un tercio de € 8,5 millones, la editorial francesa Peoplespheres, anteriormente Neospheres, tiene la intención de exportar su plataforma PaaS para la sincronización con el software SaaS HR en los mercados internacionales y proporcionar a este último funciones de inteligencia artificial. Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners participaron en esta financiación.
En el campo de RRHH, Peoplespheres, editor francés de soluciones PaaS (Platform as a Service), acaba de finalizar una ronda de financiación de 8,5 M €. Esta transacción fue liderada por Omnes, Irdi capital, UL Invest y Swen Capital Partners. Esta es la tercera encuesta que realiza la editorial desde su creación. El primero de diciembre de 2014, por un importe de un millón de euros, se utilizó para financiar la primera versión de la aplicación MonPortailRH. El segundo (cuyo monto no se especificó) realizado en 2017 contribuyó al modelo y la versión más cercana a la plataforma actual. Recuerde que la empresa antes conocida como Neospheres nació de la venta de su actividad de consultoría a Sopra HR Software.
Con estos fondos, la start-up fundada y dirigida por Philippe Bloquet pretende fortalecer su mercado y acelerar su desarrollo internacional. Diseñada para conectar y sincronizar la mayoría del software SaaS HR del mercado a través de una única interfaz, esta plataforma la utilizan actualmente 260 clientes en diversos campos de actividad. El editor quiere seguir captando clientes apuntando a más empresas con 250 a 20.000 empleados en Francia y en el extranjero. Para ello, el editor ha adoptado un plan de acción: fortalecer sus equipos de ventas y marketing, continuar integrando socios especializados en software SaaS HR e integrar funciones basadas en inteligencia artificial en su oferta. Para ayudar a sentar las bases de su internacionalización, la joven empresa prevé contratar rápidamente a unas cuarenta personas. Los países afectados por esta expansión se definirán durante el próximo verano.
Un mercado de 18 proveedores de software de recursos humanos SaaS
«Hemos experimentado una fuerte tracción en el mercado durante dos años, a pesar del Covid-19», dijo Philippe Bloquet, fundador y CEO de Peoplespheres en un comunicado de prensa. Según él, las empresas quieren utilizar el software SaaS HR disponible en el mercado y, al mismo tiempo, tener una experiencia de empleado unificada y simplificada. Partidario de la digitalización global de la función de RR.HH., el gerente creó en 2015 una plataforma dedicada y 100% abierta. ¿La idea? Responder a varias cuestiones, en particular las de la sobreabundancia de software de RR.HH. dentro de las empresas con una solución para orquestar el principal software de RR.HH. SaaS del mercado de forma unificada e interconectada.
A su llegada, la herramienta proporciona acceso a un mercado con 18 editores asociados y varias aplicaciones SaaS que cubren el ecosistema de recursos humanos: desde la gestión de nóminas hasta la gestión del talento, con soluciones como Agrume, Asys, Cornerstone On Demand, E2time, Legislative Editions, Edoc, Flatchr. , Insperity, Javelo, Lucca, Neobrain. También podemos citar Ohris, QuickMS, Rheveo, Saba, Silae, Skill-up o incluso XY Vertical. La empresa tiene alrededor de cuarenta empleados con Provalliance, Vitamine T y Alpine Renault entre sus clientes.
