¿Quieres crear una startup? Únete a otro primero

02/12/2022

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ESTOCOLMO, 29 nov (Mundo Informático) - Más de 1.000 nuevas empresas tecnológicas han sido creadas en Europa e Israel por exempleados de unos 200 unicornios respaldados por capital de riesgo en la región desde la crisis financiera de 2008, según un informe de la firma de capital de riesgo Accel. .

Después de un auge de empresas emergentes en los últimos dos años, la confianza se volvió negativa en la segunda mitad de este año con varias empresas rebajando las valoraciones y recortando puestos de trabajo en un intento por encontrar un camino hacia las ganancias.

Pero Accel dice que la comunidad está en una posición mucho más fuerte que durante la crisis financiera con un grupo sólido de fundadores listos para crear "la próxima ola de empresas".

Las mejores empresas emergentes como BlaBlaCar, Criteo (CRTO.O), Delivery Hero (DHER.DE), Klarna, N26, Revolut, Skype, Spotify (SPOT.N) y Zalando (ZALG.DE) se han convertido en terreno fértil para nuevos fundadores. Cada una de estas empresas ha dado lugar a la creación de más de 20 startups, lideradas por ex empleados.

Los ex empleados de cada una de las nuevas empresas como Babylon, Celonis, iZettle (IPO-IZET.ST) y SumUp también han creado más de 10 empresas.

Gráficos de Mundo Informático

"El año pasado, el ritmo de inversión fue muy alto. Se redujo drásticamente", dijo el socio de Accel, Harry Nelis, en una entrevista.

"Habrá menos negocios, menos transacciones en un período de transición, pero una vez que encontremos el nuevo nivel, creo que las cosas mejorarán un poco", dijo.

Mientras que Londres vio la creación de la mayor cantidad de nuevas empresas con 27 empleados unicornio que formaron 168 nuevas empresas, la capital sueca, Estocolmo, tuvo uno de los números per cápita más altos con 98 empresas nacidas de solo 11 nuevas empresas.

“Los unicornios tienden a ser fundadores más completos que las grandes organizaciones como los gigantes tecnológicos porque las personas han tenido una especie de mejor campo de entrenamiento para la actividad empresarial”, dijo Nelis.

Los empleados de una startup tienden a tener acceso a muchas funciones diferentes, desde ingeniería hasta ventas, lo que les da exposición a varias partes de la empresa, dijo.

Reportaje de Supantha Mukherjee en Estocolmo; editado por david evans

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